捷克將先引進專業人才 企業憂低技術勞工更短缺 | 國際焦點 | 國際 | 經濟日報

https://money.udn.com/money/story/5599/8821580

Článek: Česko hrozí nachlazením zahraniční kohorty, doufá, že bude upřednostňovat osoby s vyšší kvalifikací mimo EU a zároveň omezí vjezd nízce kvalifikovaných pracovníků. Některé podniky se obávají, že tato politika ignoruje, že ekonomika závisí i na nízce kvalifikovaných pracovnících, a nemusí nutně vyřešit rostoucí problém nedostatku pracovních sil v Česku.

Ministerstvo vnitra České republiky předložilo novelu týkající se dlouhodobých víz s cílem přilákat vědecké a technické talenty. Na druhé straně Česko snižuje počet víz pro méně kvalifikované pracovníky, například roční kvóta pro Čínu je nastavena na 1170 osob, z nichž většina je určena pro zaměstnance s vyšší kvalifikací; původních 120 kvót pro nízce kvalifikované pracovníky z Afriky bude zrušeno.

Podle zprávy Radio Prague International podnikatelé obecně vítají tuto změnu, mnoho firem však upozorňuje, že tato úprava stále obtížně řeší rostoucí problém nedostatku pracovních sil v Česku. V současné době asi polovina českých podniků spoléhá na zahraniční pracovníky mimo EU, především z Ukrajiny a Filipín.

Zpráva také uvádí, že podniky věří, že zaměřením se pouze na přilákání vysoce kvalifikovaných migrantů se zanedbáva klíčová skutečnost, že ekonomika také závisí na nízce kvalifikované pracovní síle.

Vedoucí logistiky ve společnosti Raben, Jakub Trnka, upozorňuje, že „v celé Evropě chybí 500 000 řidičů kamionů, což je odvětví, které obvykle plní zahraniční pracovníci.“

Kromě toho české podniky při najímání zahraničních pracovníků čelí složitým administrativním postupům. Ředitel stavební společnosti Trigema, Tomáš Zavřel, například poukazuje na to, že postupy při najímání pracovníků z Filipín jsou příliš složité, což vede mnoho společností ke vzdání se pokusů, „komplikace odrazují."

Kromě toho vláda požaduje, aby zahraniční pracovníci poskytli osvědčení o bezúhonnosti z minulé země pobytu. Podniky uvádějí, že ve srovnání s okolními zeměmi je tento požadavek v Česku přísnější.

Zpráva uvádí, že bez zahraničních imigrantů by populace Česka mohla do konce 21. století poklesnout z dnešních zhruba 10 milionů na 7,5 milionu obyvatel. V současnosti je v Česku více než 1 milion cizinců, bez zahraničních pracovníků by český pracovní trh přišel o téměř 500 000 pracovníků.

Zahraniční pracovníci tvoří 1/4 těch, kteří zastávají nízce kvalifikované pozice, další 1/4 pracuje ve výrobě nebo jako operátoři strojů, ostatní působí jako technici, obchodníci a odborníci.

Kromě toho české zdravotnictví také spoléhá na zahraniční pracovníky. Podle statistik je asi 15 000 (přibližně 6 %) zdravotnického personálu v Česku z ciziny, zejména ze Slovenska a Ukrajiny. V pražské Všeobecné fakultní nemocnici pracuje 700 zahraničních zaměstnanců, z toho 240 pochází ze zemí mimo EU.

Ukrajinci tvoří největší skupinu cizinců v Česku, s více než 570 000 lidmi. Dále následují Slováci s přibližně 120 000 lidmi. Mezi cizinci z nenavazujícího okolí vede Vietnam s 70 000 lidmi; mezi další zahraniční komunity patří Mongolci, Filipínci, Indové, Kazachstánci a Číňané, z nichž každá skupina čítá více než 10 000 lidí.