捷克將先引進專業人才 企業憂低技術勞工更短缺 | 聯合新聞網

https://udn.com/news/story/6811/8821580

Článek: Česká vláda od července tohoto roku upraví kvóty pro zahraniční pracovníky, s cílem prioritně přilákat vysoce kvalifikované odborníky z oblastí mimo EU, zatímco omezí vstup nekvalifikované pracovní síly. Některé podniky vyjadřují obavy, že tato politika přehlíží potřebu ekonomiky spoléhat se i na nekvalifikovanou pracovní sílu a nemusí nutně vyřešit narůstající nedostatek pracovních sil v České republice.

České ministerstvo vnitra předložilo pozměňovací návrh týkající se dlouhodobých víz, s cílem přilákat vědce a vysoce kvalifikované odborníky. Na druhou stranu, Česká republika také snižuje počet víz pro nekvalifikované pracovníky, například stanovením roční kvóty pro Čínu na 1170 osob, z nichž většina je rezervována pro vysoce kvalifikované pracovníky; původní kvóta 120 nekvalifikovaných pracovníků z Afriky bude zrušena.

Podle zprávy Radia Praha International podniky obecně tuto změnu uvítaly, ale mnohé z nich také poukazují na to, že tato úprava stále těžko řeší narůstající nedostatek pracovních sil v České republice. V současnosti je asi polovina českých podniků závislá na zahraničních pracovních silách mimo EU, zejména z Ukrajiny a Filipín.

Zpráva poukazuje na to, že pokud se zaměříme pouze na přilákání vysoce kvalifikovaných imigrantů, přehlížíme fakt, že chod ekonomiky také závisí na "nekvalifikované pracovní síle".

Generální ředitel logistické společnosti Raben, Jakub Trnka, uvedl: „V celé Evropě chybí 500 000 řidičů kamionů, což je odvětví, které je obvykle doplňováno zahraničními pracovníky.“

Kromě toho české podniky čelí složité administrativní proceduře při najímání zahraničních pracovníků. Ředitel stavební firmy Trigema, Tomáš Zavřel, poznamenal, že například postup najímání pracovníků z Filipín je příliš složitý, což vede mnoho firem k tomu, že to prostě vzdají, protože „byrokracie je odrazuje“.

Navíc vláda požaduje pro zahraniční pracovníky potvrzení o beztrestnosti z předchozích let z jejich domovských zemí. Podniky uvádějí, že tento požadavek je přísnější ve srovnání se sousedními zeměmi.

Zpráva uvádí, že bez zahraniční migrace se očekává, že do konce 21. století se česká populace zmenší ze současných přibližně 10 milionů na 7,5 milionu. V současnosti žije v Česku přes 1 milion cizinců, a bez zahraničních pracovních sil by český pracovní trh přišel téměř o 500 000 pracovníků.

Čtvrtina zahraničních pracovníků vykonává nekvalifikované práce a další čtvrtina pracuje ve výrobě nebo jako strojní operátoři, zatímco ostatní se angažují jako technici, obchodníci a odborníci.

Kromě toho se na české zdravotnictví rovněž spoléhají zahraniční pracovníci. Podle statistik jsou přibližně 1,5 tisíce (asi 6 %) zdravotníků v České republice ze zahraničí, převážně ze Slovenska a Ukrajiny. V Ústřední vojenské nemocnici v Praze pracuje 700 zahraničních zaměstnanců, z nichž 240 pochází ze zemí mimo EU.

Ukrajinci tvoří největší zahraniční skupinu v České republice, přes 570 000 osob. Následují Slováci s přibližně 120 000 osobami. Mezi země, které nejsou sousedy, patří Vietnam s největším počtem 70 000 osob; mezi další zahraniční komunity patří Mongolci, Filipínci, Indové, Kazachstánci a Číňané, jednotlivě s více než 10 000 obyvateli.