Náborové inzeráty a lákavé benefity již nestačí k udržení zaměstnanců, pokud chybí zdravá firemní kultura a respekt v vedení, což potvrzuje rostoucí nespokojenost s pracovním prostředím, kde lidé opouštějí firmy nejen kvůli nízkým platům, ale především nedostatečným možnostem kariérního růstu a neefektivnímu managementu. Společnosti by se měly zaměřit na zlepšení firemní kultury a důvěryhodnosti, neboť benefit-washing již není účinnou strategií. #firemníkultura #zaměstnání #benefity
www.echo24.cz
Proč už nablýskaný náborový inzerát nestačí?
Ukazuje se, že ani nejštědřejší nabídka benefitů nedokáže vyvážit toxické prostředí, chaos či chybějící respekt.
#zaměstnanost #pracovníprávo #benefity
www.metro.cz
Verdikt NS o pracovních benefitech může podle komory destabilizovat trh - Metro.cz
Nedávný verdikt Nejvyššího soudu (NS), podle kterého má i dočasně přidělený pracovník nárok na benefity kmenových zaměstnanců, vyvolal mezi zaměstnavateli nejistotu.
#ZaměstnaneckéAkcie #ESOP #Benefity
www.euro.cz
Lukrativní benefit, kterému ale málokdo rozumí. Zaměstnanecké akcie mají velký potenciál pro firmy i jejich pracovníky - Euro.cz
Po vysvětlení principu zmíněného benefitu polovina respondentů uvedla, že by byla ochotná pracovat za nižší mzdu právě výměnou za podíl ve firmě.
