Inspektorát práce přišel v Krajské nemocnici T. Bati na problémy při dodržování pracovní doby, poskytování odpočinku mezi směnami nebo ohledně pracovních dohod.

Z průzkumu společnosti Antal vyplývá, že zaměstnavatelé pozitivně hodnotí větší flexibilitu a podporu moderních forem práce.

Ústavní soud (ÚS) dnes vyhlásí, jak rozhodl o návrhu Nejvyššího soudu na zrušení části zákoníku práce. Ustanovení v určitých situacích umožňuje zaměstnavateli převést zaměstnance na jinou práci i bez jeho souhlasu.