Novela zákoníku práce, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, plánuje zavést povinnost zaměstnavatelů jasně uvádět mzdové rozpětí při náboru a zamezit zjišťování předchozích platů uchazečů, s cílem zajistit rovné odměňování mužů a žen, přičemž základní pravidla by měla platit od 1. ledna 2027 a povinnost vykazovat odměny podle pohlaví začne platit pro firmy s 150 a více zaměstnanci od roku 2028. #RovnostOdměňování #ZákoníkPráce #GenderPayGap

Ministerstvo práce plánuje v dubnu představit novelu zákoníku práce, jejímž cílem je zavést pravidla pro rovné platy mužů a žen a regulaci práce přes digitální platformy, aby zaměstnavatelé museli hlásit výdělky a napravit rozdíly nad pět procent, přičemž bude také redefinována závislá práce a nelegální zaměstnávání. #rovnéplaty #zákoníkdoprace #genderpaygap

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhne novelu zákoníku práce, která od příštího roku zavede změny v rovném odměňování žen a mužů dle evropské směrnice, přičemž zaměstnavatelé budou povinni vyřešit rozdíly v odměnách přesahující pět procent pro stejnou práci, a nově do zákona zařadí i úpravy týkající se práce na digitálních platformách. #rovnost #odměňování #genderpaygap

Výbor OSN pro odstranění diskriminace žen vyzval Českou republiku k posílení práv žen a doporučil více než 60 opatření k odstranění přetrvávajících nerovností, včetně zlepšení dostupnosti služeb pro oběti násilí, podporu vzdělávání romských dívek a reformu legislativy týkající se interrupcí. #rovnostzen #genderovaustrava #diskriminaceženy

Průzkum veřejného mínění, který naznačuje, že mladí muži generace Z souhlasí s tradičními rolími pohlaví více než jejich starší protějšky, se ve skutečnosti opírá o celosvětové průměry a zahrnuje zásadní demografické rozdíly mezi zeměmi, což vyvolává otázky o správnosti interpretace výsledků a zpochybňuje tak tvrzení o generačním obratu ve vnímání rovnosti pohlaví. Zatímco v konzervativnějších zemích souhlasí s těmito výroky vyšší procento respondentů, ve vyspělejších státech, jako je Švédsko, jsou tyto názory téměř marginální, čímž se ukazuje, že za touto zkreslenou statistikou stojí spíše kulturní rozdíly než generace. #GenderEquality #GeneraceZ #MezinárodníDenžen